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Diversity und Kulturwandel – alles eine Frage der Zeit?!
"Ich bin der Sohn eines kroatischen Einwanderers und einer serbischen Einwanderin. Aus heutiger Sicht könnte man auch sagen, dass meine Eltern Flüchtlinge waren, auf der Suche nach einem besseren Leben. Das Thema Diversity war mir daher schon immer sehr wichtig. Ich...
3 Bulletpoints im Lebenslauf zur Personalauswahl? Kann nicht sein!
Tobias Müller ist Outplacementberater und Arbeitsmarktexperte bei Lee Hecht Harrison. Unter anderem für IT Spezialisten. Und ich wollte mit ihm mal über die Sicht auf den Arbeitsmarkt von den IT'lern sprechen. Aber irgendwie haben wir auch über alles andere...
Nachwuchsförderung und Fachkräftemangel
Dieser Interview entstand durch eine Anfrage von Sönke Ohls, Führungskraft in der Automobilindustrie und passionierter Nachwuchsförderer, der für den VDI einen Artikel zum Thema Nachwuchsförderung schreiben wollte. Und dazu mich und Dr. Paul Schlöder, Studienleiter an...
Singularität als Schlüssel zu motivierten Mitarbeitern?
"Die Skandinavier gehören zu den glücklichsten Menschen der Welt. Der Schlüssel zum Glück? Die Einzigartigkeit des Einzelnen ist das höchste Gut - auch im Berufsleben." Mit diesem Satz hatte der HR Softwareanbieter Talentsoft mich nicht nur zu einem großen Event in...
Vom Produktmarketing zum Employer Branding – und andere Erfahrungen!
Diese Podcast Folge ist wieder ein tolles Beispiel, wie Karrieren entstehen! Und warum Arbeitgeber nicht immer nur auf die (vielleicht auch sehr vielfältige) Vergangenheit eines Bewerbers achten sollten, sondern auf das, was die Bewerberin antreibt. So wie meine...
Inhouse Personalberatung als Profit Center! Hier die Story dazu!
Eine Inhouse Personalberatung als Profit Center! Das kannte ich bisher auch noch nicht. Aber Jan-Niklas Hustedt hat genau das in der Sparkassen Organisation mit der Sparkassen Personalberatung erfolgreich umgesetzt und baut das Unternehmen weiter aus. Ich hatte ihn...
Recruiting & Führung in Zukunft – Podcast und Workshop
Recruiting hat in Zukunft ganz viel mit Führung zu tun! Eigentlich liegt das auf der Hand, denn als Hiring Manager (m/w) / Führungskraft ist Recruiting ja meine erste Amtshandlung, um überhaupt führen zu können. In der Vergangenheit spielte Führung aber ja eh kaum...
Über den Umgang mit Hiring Managern – und vieles mehr!
Im Rahmen des Sourcing Summits 2019 in München durfte ich mit Ute Neher, Leiterin Recruiting bei der Deutschen Telekom AG, dieses Interview führen. Und ein Kernthema war der Umgang der RecruiterInnen mit den Fachbereichen. Ute fährt da inzwischen eine klare Strategie:...
Recruiting Hypes, Sinn & philosophisches!
Auf der Talentpro hörte ich den Vortrag von Gero Hesse, Geschäftsführer von territory embrace und Blogger auf saatkorn, über Recruiting Hypes und die wirklich wichtigen Recruiting Basics - die immer noch gerne vernachlässigt werden. Anschließend hörte Gero meinen...
Mit den Menschen reden – Schlüssel zum Erfolg!
Hier kommt der zweite Teil meines Interviews mit Oliver Menke. Und Olli verrät seine Philosophie, mit der er (erfolgreich) durchs Leben geht: Ein ganz wichtiges Element ist es, mit den Menschen zu reden! Als Recruiter, als Bewerber, als Arbeitnehmer, als Berater, als...
HUMAN PLACE – Recruiting ist menschengemacht!
HUMAN PLACE ist ein Ort, wo Menschen Menschen sein dürfen. Nein, sollen. Denn jeder Mensch ist mehr als sein/ihr Lebenslauf. Aber das ist eine Erfahrung, die jeder selber machen muss. Und wir möchten mit HUMAN PLACE die Gelegenheit dafür bieten. Wenn Du...
Karriere voller Wendungen – und sehr erfolgreich!
Oliver Menke war erfolgreich in der Eventbranche selbständig, entwickelte und führte mehrere Finanzdienstleistungskonzepte bei einer großen Elektronikhandelskette ein, beriet als Unternehmensberater Banken, war Leiter Vertrieb bei einer Bank, verkauft online Wein und...
